مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان فارس در خصوص طرح نجم، نظارت و کنترل و ارتقای بهره وری درسازمان بیان کرد :

طرح نجم ،نظارت و کنترل یکی از اجزای مدیریت محسوب میشود و هدف و فلسفه ی نظارت و کنترل اصلاح و بهبود می باشد و فرایندی برای افزایش انگیزش افراد در فعالیت های سازمان است به طوریکه بدون توجه این جزء سایر اجزا از قبیل برنامه ربزی ، سازماندهی و هدایت نیز ناقص بوده و تضمینی برای انجام درست آنها وجود ندارد.

کیائی برهدف نهایی طرح نجم،  نظارت وکنترل ،بالابردن کارایی واثربخشی سارمان ودر نتیجه افزایش بهره وری و ارائه خدمات بهینه به جامعه تاکید ورزید.

 وی افزود: امروز بهره وری درسازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان یک روش، یک مفهوم ویک نگرش درباره آموزش مهارت، کارو زندگی وحتی فراتر از آن، به معنی یک فرهنگ در سازمان مطرح گردیده است. در واقع بهره وری در سازمان از عواملی است که دوام وبقای سازمان و آموزش مهارت را در دنیای پر رقابت فعلی تضمین میکند؛ حاکم شدن فرهنگ بهره وری، موجب استفاده بهینه از کلیه امکانات مادی و معنوی سازمان‌ می‌شود و دائما توان‌ها، استعدادها وامکانات بالقوه سازمان شکوفا میگردد. نگرش فکری بهره وری بطور دائم سعی دربهبود وضعیت موجود سازمان دارد وبراساس این دیدگاه کارکنان می‌توانند وظایف شان را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد.قابل توجه است که در طرح نجم؛ نظارت جامع مهارت تاکیدبیشتر بر استفاده به جا از نیروی‌های انسانی هوشمند، مجرب، ماهر ودارای انگیزه کار همراه با بکار گیری نیروی انسانی مشتاق برای مشارکت وکارگروهی وهمکاری صمیمانه مدیران وکارکنان وایجاد روابط دوستانه بین همکاران وهمچنین استفاده به جا وکافی از تکنولوژی واطلاعات مربوطه وهماهنگی وهمسویی بین اهداف سازمان و کارکنان مدنظر وقابل توجه هست.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای فارس در پایان گفت: خلاقیت و ابتکار در تدوین طرح نجم قطعا کمک شایانی به بهبود بهره گیری،کارایی و بهره وری کل سازمان ، کاهش ضایعات انسانی ،ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به انگیزش ومشکلات کارکنان،  توجه به تغییرو شایسته سالاری در انتصابات و استفاده از استعداد و توانمندی کارکنان شایسته را به ارمغان خواهدآورد.